MEB Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik: 3 Yıl Tayin Sınırlaması Getirildi

Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile Milli  Eğitim Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenlemeyle bazı kadrolar görevde yükselme kapsamına alınırken, ilçe milli eğitim müdürlüğüne atanma şartları genişletildi ve görevde yükselerek atanan personel için 3 yıllık tayin sınırlaması getirildi.

Matbaacı Kadrosundaki Personelin Görevde Yükselmesinin Önü Açıldı.

Yönetmeliğin 5’inci maddesinde yapılan değişiklikle büro hizmetleri grubu kadrolarına “matbaacı” unvanı da eklendi. Böylece matbaacı kadrosunda görev yapan personel de görevde yükselme süreçlerine açık şekilde dahil edilmiş oldu. Yapılan düzenleme, söz konusu kadroda çalışan personelin kariyer basamaklarında ilerleyebilmesinin önünü açtı.

Görevde Yükselen Personele 3 Yıl Tayin Sınırlaması Getirildi

Yönetmeliğin 21’inci maddesine eklenen yeni hükümle görevde yükselme veya unvan değişikliği yoluyla atanan personel için yer değişikliği konusunda önemli bir sınırlama getirildi.

Buna göre bu şekilde atanan personel; bölge hizmetine bağlı yer değiştirme, isteğe bağlı yer değiştirme hükümleri kapsamında yapılacak atamalar ve belgeyle kanıtlanan mazeret durumları dışında atandıkları tarihten itibaren üç yıl boyunca yer değişikliği talebinde bulunamayacak.

Bu düzenleme ile özellikle yeni atanan yönetici kadrolarında görev sürekliliğinin sağlanması hedefleniyor.

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İçin Yeni Atama Şartları

Yönetmeliğin 23’üncü maddesinde yapılan değişiklikle ilçe milli eğitim müdürü olabilmek için gerekli kriterler yeniden düzenlendi.

Yeni düzenlemeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesindeki şartları taşıyan ve öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olan kişiler aşağıdaki şartlardan en az birini sağlamaları halinde İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak atanabilecek:

• Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak şube müdürü olarak en az 2 yıl görev yapmış olmak
• Yazılı veya yazılı ve sözlü sınavla en az 4 yıl eğitim kurumu müdürlüğü yapmış olmak
• Özel program ve proje uygulayan okullarda ya da doğrudan Bakanlığa bağlı kurumlarda en az 4 yıl müdürlük yapmış olmak
• Bu görevlerin herhangi birinde toplam en az 4 yıl asaleten görev yapmış olmak

Bu düzenlemeyle birlikte özellikle proje okulu müdürlerinin de ilçe milli eğitim müdürlüğü kadrolarına atanmasının önü açılmış oldu.

2019 Öncesi Müdürlere Geçiş İmkanı

Yönetmeliğe eklenen geçici madde ile 21 Nisan 2019’dan önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler için özel bir düzenleme getirildi.

Buna göre söz konusu tarihten önce müdür olarak görevlendirilen kişiler; 657 sayılı Kanun’un 68/B şartlarını taşımaları, eğitim kurumu müdürlüğü görevinde veya sınavla atanmış şube müdürlüğünde toplam en az 4 yıl görev yapmış olmaları durumunda ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına atanabilecek.

Bu hüküm, geçmişte görevlendirme yöntemiyle müdürlük yapanların hak kaybı yaşamaması amacıyla getirilen bir geçiş düzenlemesi olarak değerlendiriliyor.

Bölge Hizmetine Bağlı Yer Değiştirme Yeniden Düzenlendi

Yönetmeliğin 29’uncu maddesinde yapılan değişiklikle yöneticilerin bölge hizmetine bağlı yer değiştirme süreci de yeniden düzenlendi.

Yeni uygulamaya göre:

• Yöneticilere 20 tercih hakkı verilmeye devam edecek.
• Tüm hizmet bölgelerinde görev süresini tamamlayan yöneticiler isterlerse bulundukları yerde görev süresini uzatabilecek veya tüm bölgeler için tercih yapabilecek.
• Tercihlerine yerleşemeyen ya da tercih yapmayan yöneticilerden tüm bölgelerde görev süresini tamamlayanların atamaları tüm hizmet bölgelerine, diğerlerinin atamaları ise henüz görev yapmadıkları hizmet bölgelerine elektronik kura ile yapılacak.

Kaynak: Kamudanhaber